两篇新闻，接连为傲天便利店带来巨大客流量。 商傲天尝到了甜头，已经上瘾。 星期天下午，特地给记者袁玲打电话，主动邀请她过来，采访第三期掷骰子活动。 对于未来老板的请求，袁玲欣然答应。 傍晚时分。 袁玲正准备离开报社。 同事通过QQ发过来一个网页链接。 据说，跟袁玲报道的新闻有关，让她赶紧看看。 袁玲点开网页链接。 看到一个帖子。 帖子里罗列出大量的数据，指控傲天便利店在弄虚作假，编造假新闻。 发帖人最后甚至公开了自己的身份——高宇，本地的一名便利店老板。 并且在后面的回帖中，有数名同样公开身份的便利店老板，表示完全认可贴主的指控。 袁玲不由得重视起来。 重新再看一遍帖子，认真核对其中的数据。 数据显示，虽然傲天便利店的生意非常好，但是发如此高的薪水，必定会导致大亏本。 一个生意人带着员工共同致富，或许有几分可信度。 然而一个生意人，宁愿自己大亏本，也要给员工发高薪，这就太假了。 因此，高宇的结论是，傲天便利店所谓的高薪，只是骗人的把戏。 整个帖子的数据和推论，没有一丝漏洞。 袁玲不得不承认高宇说得有道理。 其实，当初袁玲也怀疑过，认为商傲天和他的员工们在演戏。 考虑到，旁听会议是袁玲临时提出的。 商傲天和他的员工们，没有提前串通的机会。 如果全靠临场发挥，那么这群人的演技也太高了。 所以当时袁玲选择相信。 如今看了高宇的帖子，袁玲一时辨不清谁是谁非。 整个人完全糊涂了。 思考片刻后，袁玲决定依旧照着原计划，去一趟傲天便利店。 表面上进行采访，实则调查真相。 假若上一次商傲天在演戏造假，想必这一次他同样会演戏造假。 一旦发现他真的在演戏造假，那么毫不客气地出手，亲自曝光这件丑闻。 只有这么做，自己遭受骗子蒙蔽的污点，才能彻底洗刷干净。 ------------- 第三期掷骰子活动结束后，员工会议开始了。 出席的人分别是：老板商傲天，女记者袁玲，免费打工仔秦孟，6名正式员工（洪川、肖耀、杨森、赵丽、陈雪、吴昊）。 袁玲按兵不动，默默地旁观。 会议的第1项议程——本周的绩点头名奖励。 “本周绩点第一名是赵丽，获得7000元的奖励。”商傲天大声宣布道，“恭喜你，赵丽。你梦寐以求的LV包包，终于可以到手了。” “7000块钱，够不够？” “我查过了，够的。”商傲天接着问道，“那我现在下单了？” 赵丽连连点头，开心极了。 “老规矩，作为本周绩点第一名，你给大家说两句，谈谈感想。”商傲天带头鼓掌欢迎。 “好的，我随便说两句。”其实赵丽已经精心准备了发言词，就等着这个机会，“本来我早应该拿绩点头名。可惜杨森和洪川，偏偏不让我如愿。因此，我接连两次与绩点头名失之交臂。没想到，却一不小心成为笑到最后的人。杨森，洪川，谢谢你们俩的成全。” 遭到挖苦，杨森和洪川的脸色很不好看。 商傲天赶紧打圆场：“只要大家继续努力，我相信在座的各位，都会成为笑到最后的人。” 老板讲话的水平很高，众人深受激励，纷纷热烈鼓掌。 唯有袁玲冷眼旁观。 她注意到整件事有一个漏洞。 所谓的LV包包，商傲天到底真下单了，还是根本没下单？ 即便下单了，商傲天是给自己买的，还是真的会奖励给员工？ 这些问题的答案，直接关系到真相。 可是，袁玲没有轻举妄动，没有立刻质问商傲天。因为光靠问，是问不出真相的，只会打草惊蛇。 会议的第2项议程——本周的周薪。 “下面说说销售业绩。上周每日销售额接近6000元。在此基础上，本周每日销售额又获得巨大的提升，一举超过8000元。 在袁记者的报道中，我如今成了宜宁市的良心雇主，带着大家共同致富。为了名副其实，理应分享便利店的收益。所以我决定，将周薪提升700元，加上原先的1100元，总共1800元。” 当商傲天报出1800元时，众人顿时一片欢呼。 当商傲天实打实向每人发放1800元时，众人更是各种歌功颂德。 “袁记者没说错。老板，你绝对是宜宁市的良心雇主。” “不对不对。老板，你绝对是全市最最好的雇主。” “不对不对。老板，你绝对是全省最最好的雇主。” “不对不对。老板，你绝对是全国最最好的雇主。” “不对不对。老板，你绝对是全世界最最好的雇主。” “不对不对。老板，你绝对是全宇宙最最好的雇主。” 周薪提升得太离谱了。 正所谓物极必反。 袁玲反而愈发地怀疑。 很可能，现在发出去的1800元，等会议结束后，商傲天又会重新收回来。顶多支付一点点演戏作假的酬劳。 发完周薪后，商傲天连忙拿出手机，收获果实。 【吴昊：忠诚度94→96】 【肖耀：忠诚度91→93】 【陈雪：忠诚度85→91】 【赵丽：忠诚度81→90】 【洪川：忠诚度71→81】 【杨森：忠诚度70→80】 这才是商傲天真正想要的东西。 良心雇主这种虚名，他其实不在乎。 只是为了给提升周薪，找到一个合适的理由，使得员工们心安理得地接受。 【支线任务2.7】 任务要求：全体员工（不得少于6名）的忠诚度达到80以上。 任务奖励：10积分。 任务进度：已完成。 商傲天点击“领取任务奖励”按钮，获得10积分。 切换到员工模块，花掉10积分，把“最低积极度”加点到60。 经过三周的努力，属性“最低积极度”已经初具雏形，离满值100越来越接近。 为了再接再厉赚积分，商傲天紧接着进行会议的第3项议程——下周的绩点头名奖励。